ゼロベースで取り組みを企画立案している時、
やりがいを感じます。

これまでに、地域貢献活動の一環でもある常滑市内小学校対象の「航空教室」や、各大学に向けた「空港見学の売り込み」など、ゼロベースで企画立案するチャンスが多くありました。企画立案には沢山の調整事項や軌道修正もありますが、その実現に至るまでの難しさにやりがいを感じます。
また最近では、各部署のメンバーに企画立案をしていただき、そのフォローアップ等も行っています。メンバーの意見はなるべくアレンジを加えず、意思を大切にして進めたいですが、会社として目的に沿った有意義な取り組みにするためには全てを自由に行うことはできず、適宜相談をしながら連携を図って進めます。そんな試行錯誤を経て、各部署のメンバーが企画立案した取り組みが実現した時に、やりがいを感じます。

会社として、自主性を大切にしていることが
魅力だと思います。

キャリアパス概要に「自分のキャリアは自分で切り拓く」と記載があるように、自ら考動し挑戦する社員に対して、サポート体制が整っていると感じます。また身近な業務で考えてみると、「さざんかサークル」のメンバーや「社内勉強会」の講師を公募で募集すると、年次を問わず、全ての社員に所属部署を超えた挑戦機会が与えられます。
直接オペレーションに関わる業務はもちろんですが、当社はそれ以外の分野においても、幅広いフィールドでチャレンジ精神を発揮できる会社だと感じます。
私は将来、人財育成に携わることができるよう、今は目の前の業務に真剣に取り組みスキルアップしたいと思います。ただ環境変化を待つのではなく、今与えられている範囲の中で、少しでも人財育成につながることを考えるなど、新しく生み出すことにも焦点を当てて頑張りたいと思います。

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社員からのメッセージ